二是堅持政治引領。加大在人才隊伍中發展黨員工作力度，鼓勵人才向黨組織靠攏，建立企業優秀人才和黨員隊伍“雙向培養”模式，2023年已將5名人才發展為預備黨員，不斷充盈人才黨員“蓄水池”；定期舉辦人才主題培訓活動，將政治理論學習作為培訓首課，將政治引領貫穿培訓全過程，如2023年舉辦人才“智行深圳”高質量發展培訓班，開展紅色印跡現場教學，為人才創新創業注入精神力量。

三是堅持產業聚才。深化“強載體、重招商、優環境”工作主線，全力推進開平市國際衛浴創新基地建設，打造高質量產業集聚高地，配套建設人才公寓，為企業和人才營造干事創業的優良環境。2023年力爭引進20個億元以上工業項目，力促緹派衛浴等重點項目快建成、快投產、快見效，做強做優產業集群，吸引人才涌入，為產業人才搭建大展拳腳的廣闊舞臺。

二是多層次推進科研平臺建設。持續推進華藝衛浴、健芝緣、依利安達、預發衛浴博士科研平臺建設，深化校企合作，培養一批水暖衛浴、新一代電子信息技術、食品等重點產業的高學歷、高技能人才，切實為鎮內人才創新創業、合作交流提供便利。如，2023年推動開平依利安達電子有限公司博士工作站新引進成都電子科技大學博士1名。

三是多方位打造人才載體平臺。強化協同育才理念，與開平市水口水暖衛浴行業協會達成人才交流合作共識，成功打造“聚智提質”黨建共建平臺——開平市水暖衛浴產業鏈黨委和“柔性引才”公共服務平臺——開平市水暖衛浴人才驛站，構筑“黨建+產業+人才”新高地，進一步優化人才發展環境，提升人才服務水平，讓優秀人才“引得來”“留得住”“用得好”。