二是堅持政治引領。加大在人才隊伍中發(fā)展黨員工作力度，鼓勵人才向黨組織靠攏，建立企業(yè)優(yōu)秀人才和黨員隊伍“雙向培養(yǎng)”模式，2023年已將5名人才發(fā)展為預備黨員，不斷充盈人才黨員“蓄水池”；定期舉辦人才主題培訓活動，將政治理論學習作為培訓首課，將政治引領貫穿培訓全過程，如2023年舉辦人才“智行深圳”高質(zhì)量發(fā)展培訓班，開展紅色印跡現(xiàn)場教學，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入精神力量。

三是堅持產(chǎn)業(yè)聚才。深化“強載體、重招商、優(yōu)環(huán)境”工作主線，全力推進開平市國際衛(wèi)浴創(chuàng)新基地建設，打造高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集聚高地，配套建設人才公寓，為企業(yè)和人才營造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。2023年力爭引進20個億元以上工業(yè)項目，力促緹派衛(wèi)浴等重點項目快建成、快投產(chǎn)、快見效，做強做優(yōu)產(chǎn)業(yè)集群，吸引人才涌入，為產(chǎn)業(yè)人才搭建大展拳腳的廣闊舞臺。

二是多層次推進科研平臺建設。持續(xù)推進華藝衛(wèi)浴、健芝緣、依利安達、預發(fā)衛(wèi)浴博士科研平臺建設，深化校企合作，培養(yǎng)一批水暖衛(wèi)浴、新一代電子信息技術、食品等重點產(chǎn)業(yè)的高學歷、高技能人才，切實為鎮(zhèn)內(nèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作交流提供便利。如，2023年推動開平依利安達電子有限公司博士工作站新引進成都電子科技大學博士1名。

三是多方位打造人才載體平臺。強化協(xié)同育才理念，與開平市水口水暖衛(wèi)浴行業(yè)協(xié)會達成人才交流合作共識，成功打造“聚智提質(zhì)”黨建共建平臺——開平市水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)鏈黨委和“柔性引才”公共服務平臺——開平市水暖衛(wèi)浴人才驛站，構筑“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”新高地，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務水平，讓優(yōu)秀人才“引得來”“留得住”“用得好”。