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政策解讀

【人社普法速遞 | 第二百四十】公司解散，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

2025-01-17

【人社普法速遞 | 第二百三十九】定了！假期增加2天，工資這樣折算→

2025-01-10

【普法案例】上班期間由于個(gè)人原因受傷是否能認(rèn)定為工傷

2024-12-30

【人社普法速遞 | 第二百三十八】勞動(dòng)合同期滿后不想續(xù)簽，能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

2024-12-23

【人社普法速遞 | 第二百三十七】非全日制用工能約定試用期嗎？

2024-12-20

【人社普法速遞 | 第二百三十六】什么情況下用人單位必須與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？

2024-12-16

案例：開平市某經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)部擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)案

2024-12-16

【人社普法速遞 | 第二百三十五】“非員工”掛靠社保，賺還是省？馬上要退休，社保繳費(fèi)年限還未滿，是否可以找個(gè)公司一次性補(bǔ)繳？

2024-12-13

【人社普法速遞 | 第二百三十四】因員工辱罵同事解除勞動(dòng)合同，公司違法了嗎？

2024-12-09

【人社普法速遞 | 第二百三十三】組織虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取失業(yè)保險(xiǎn)，違法！

2024-12-06

【人社普法速遞 | 第二百三十二】國家憲法日，“憲”在帶你一起學(xué)憲法！

2024-12-05

案例：開平市某某建筑工程有限公司涉嫌未按規(guī)定開設(shè)或使用農(nóng)民工工資專戶案

2024-12-05

【人社普法速遞 | 第二百三十一】只有在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假嗎？

2024-11-22

【人社普法速遞 | 第二百三十】勞動(dòng)合同的履行和變更，有哪些規(guī)定？一圖看懂

2024-11-05

【人社普法速遞 | 第二百二十九】公司搬遷是否屬于未按約定提供勞動(dòng)條件？能否以此為由辭職，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

2024-10-30

【人社普法速遞 | 第二百二十七】勞動(dòng)合同順延等于續(xù)簽嗎？

2024-09-24

【人社普法速遞 | 第二百二十六】試用期時(shí)長，用人單位可以隨意定嗎？（普法案例）

2024-09-11

【人社普法速遞 | 第二百二十五】“流產(chǎn)假”是“病假”嗎？

2024-08-22

【人社普法速遞 | 第二百二十四】三期”女職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度也應(yīng)受罰（普法案例）

2024-08-01

【人社普法速遞 | 第二百二十三】廣東省電子勞動(dòng)合同平臺(tái)有何作用？怎么使用？

2024-07-26

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